另外，恒大足校有18人入选恒大预备队、62人入选恒大梯队，有7人将输送至希洪竞技等欧洲职业俱乐部梯队。8年来，足校入选各年龄段国家队408人次，其中2019年119人次创历年之最，足校U17球员凌杰连跨两岁入选U19国家队。

除了人才涌现，恒大足校在竞赛成绩方面也十分出色，此番实地考察、参与专访、聆听报告、观看日常训练比赛后，印象更深。实际上笔者一直认为中国足球水平尽管不高，但咱并非真的没能力挖掘并培养出好苗子。只要用心专注去做一件事并持之以恒，哪有不成功的道理？恒大足球学校，找专业的人做专业的事，不正是在将这些愿景一一落实吗？

（二）解中国青训体系之痛，恒大足校精英晋升渠道通畅

有靠谱的伯乐、有优越的软硬件配备，足坛青年才俊自然是有的。但有一个现实不容忽视，对于青训而言，发现了人才后，其晋升渠道是否畅通，在目前的中国足坛，并没有很好、很明确、很清晰的体系，这亦是在下认为中国青训体系中欠缺的最关键一环，浅显表达则是——如何打通精英苗子到职业联赛的最后一公里？不可否认，在这点上，恒大足校在第二个五年规划中的层层推进，正在将许家印主席提出的“一条龙”体系落实，而最终确实涌现出了多名潜力新星，供卡帅使用，一切自然变得顺理成章。

众所周知，恒大足校精英中的精英，会到西班牙分校进行深造，然而其整个选拔程序，就是一条畅通的青训晋升渠道。据了解，经过校本部5年培养后，足校再通过三层把关，选拔最具发展潜力的25名14岁球员赴西班牙分校深造5年。第一道关，由恒大足校校本部外籍教练团队、中方竞训总监及该年龄段主教练对所有14岁球员进行评估，根据身体素质、比赛技战术表现、生理生化指标等三类测评数据提出“大名单”；第二道关，由西班牙分校竞训总监、分校U14-U17队主教练、恒大俱乐部球探对大名单中的球员进行考察，根据球员综合能力水平、测评数据提出“初步名单”；第三，组织内部对抗比赛，由恒大俱乐部一线队教练组对名单内球员进行现场考察评估，最终确定留洋人选。

请大家注意第三点！在这些青年才俊逐步晋升的过程中，是可以接触到恒大一线队（现为卡纳瓦罗教练团队）教练的，这也就是说他们不会被埋没，有多次被一线队教练团队发现、看到、了解的机会。这点太关键了，没有好的制度，就不可能实现这一切！一线队看不到这些未来可能成为栋梁之才的苗子，他们再努力亦很难得以晋升，踢球又何来动力呢？事实上，只有让卡纳瓦罗教练团队真正能接触到这些孩子，并像现在一样从中挖掘并给予机会使用，才能让他们真正进入大众的视野，才能算真正让他们有机会成才。

除此之外，恒大足校对于西班牙分校的这套管理机制，其中动态调整这一块，也是一大特色，确实可以从小就树立他们的竞争意识，对于未来大有好处。足校综合评估U14-U17每个年龄段校本部、西班牙分校球员水平能力及潜力，实施每半年一次、全年共两次的“分校末位淘汰、本部首位晋升”动态调整机制，由专家团队根据球员月度训练评分、球员训练GPS数据、球员比赛技战术表现评分等形成合议结果。2019年，下调西班牙分校球员12人，增补校本部球员13人。

（三）建立长效机制，未来会更好

综上所述，打通精英苗子到职业联赛的最后一公里，解决目前中国青训在体系上的一大缺失，真正让“一条龙”落实，恒足青训可谓责无旁贷！而且有了现在的基础，再从中汲取经验，未来还会做得更好——让恒大足校与恒大一线教练团队（卡纳瓦罗教练团队）建立良好的沟通，到发展成两者间形成长效机制，相互助力，打造一套完整、科学的晋升体系，不仅对恒大有利，对中国足球、中国青训绝对有着极高的借鉴意义。耐心的等待，就是为了看到他们在一线队发光发热……

恒大足球学校通过8年实践，已形成恒大足球青训价值观（WATCH），涵盖狼性、进取、技术、掌控、荣誉等方面，围绕这一系统性的核心理念，我们将优化提升恒大青训技术风格、训练体系，打造更具恒大特色、国际一流的青训体系。恒足青训，从未放弃过梦想与希望，他们一直在努力。