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6月5日上海上港前锋吕文君发布的一条消息,在足球圈引起轩然大波,吕文君希望俱乐部能够对“自家球员”好一点,这条酷似抱怨的消息,也揭开了上港接连失利的原因。
1、上港降薪程度接近50%
此前足协发文要求各个中超俱乐部协商降薪,但是响应者寥寥无几,各个俱乐部都担心损害球员的积极性,会导致联赛失利。但是上港则坚决执行降薪要求,为老上级陈总站台。据了解,上港3月和4月的降薪程度都达到30%,而五月份更是降薪100%来加大支持力度,俗话说就是欠薪了。
除本次降薪以外,上港在未来还会大幅压缩预算。众所周知,陈总上任之后一直倡导中超俱乐部理性经营,但是上港却是德转市场统计里中超俱乐部薪资投入最高的一个,这就非常讽刺了。所以在未来几年,上港将会大幅压缩球员的薪水空间。
2、上港多数球员面临合同年
今年是上港的合同年,目前上港有11名本土队员的合同,都会在今年年底到期,包括颜骏凌、石柯、王燊超、于海、蔡慧康、张卫、傅欢、吕文君、李圣龙、林创益和杨世元。这些球员,不仅是上港征战中超的主要轮换球员,而且大部分都来自于根宝基地,是上港的建队功勋。
可是上港响应足协号召的话,这些球员即便不降薪,那也很难加薪。目前球队奥斯卡的年薪接近1.5亿,而且是在去年踩着工资帽执行日期压哨签约,这就让根宝系球员很难平静了。
如果说外援咱们不好比,那买提江高薪加盟则是另一个让这些功勋不满的因素。买提江自由身加盟有一大笔签字费,而且还因为成为边缘国脚就拿到了1200万年薪,这更是让根宝系球员不服。不管是实力还是资历,买提江凭什么比我们高这么多?
3、吕文君替根宝系球员出头
其实到这里,上港最近的异常表现原因已经找到,那就是疫情降薪和合同年降薪导致球员积极性下降。吕文君已经代表球员给上港指出一条明路,那就是对“自家球员”好一点。
可作为国企,上港的“郑智任务”可一点都不轻。一方面要响应足协陈总号召,另外一方面还要千方百计的把俱乐部账面做成盈利,否则上港的负责人就要承担一定责任。这就是国企进入中超时非常不利的角色定位。
如果上港坚持降薪并且在未来压缩预算,不排除根宝系球员转投申花,未来申花可能就成上海滩老大了。